Emprendedores
JÓVENES EMPRENDEDOREs
Santander Río Universidades lanzó el Premio Jóvenes Emprendedores 2011

Premio Jóvenes Emprendedores, una competencia de planes de negocio que fomenta la cultura emprendedora, entregará en su séptima edición $ 130.000 en premios, a distribuir entre los proyectos ganadores y las universidades participantes. Los interesados podrán postularse hasta el 23 de Septiembre de 2011.

Santander Río Universidades impulsa, desarrolla y coordina una de las principales líneas de Responsabilidad Social Corporativa de Santander Río, apoyando desde hace más de diez años al sistema universitario de nuestro país a través de convenios con 64 casas de estudio.


Juan Quaglia
Jóvenes Ganadores en el 2010 del Premio a Emprendedores Jóvenes de Desafío Joven, Concurso organizado por Shell y ACDE.

Mi emprendimiento: "Juguetes de Colección"http://www.juguetesdecoleccion.com/
Es una tienda online dedicada a la venta de juguetes retro y de colección. Es decir, es una juguetería online, pero que a diferencia de otras jugueterías está dedicada a los juguetes que por su antigüedad ya no se consiguen.


ASESORAMIENTO
Consejos para armar un currículum exitoso
El CV es la primera carta de presentación a la hora de buscar un empleo; lanacion.com reunió claves para mejorar su presentación y su eficacia; qué no hay que hacer.

ACDE
Desafío Joven premió a jóvenes emprendedores
El jueves 3 de diciembre se realizó la ceremonia de entrega de premios de la edición 2009 del Programa DESAFÍO Joven organizado por Shell Argentina y ACDE. Más de 150 jóvenes emprendedores desarrollaron su plan de negocios.

Empleos
El Gobierno fomenta el teletrabajo en las compañías
El Ministerio de Trabajo aporta hasta un 20% del sueldo del empleado con un tope de 500 pesos

TE RECOMENDAMOS LEER
Haciendo Empresas
GHERSA, JORGE H.
ISBN 978-987-1420-08-07


Este Libro es una invitación a desaprender.
Cómo hacemos para liberarnos de lo urgente? Dentro de lo importante y no urgente están nada menos que los diversos Futuros.  Su empresa puede tomarse vacaciones de usted?

EMPRENDEDORES
Emprendedores en Acción, dales vida a tus ideas (3ra. edición)
¿Querés hacer algo y no sabés qué? ¿Sabés qué pero no sabés cómo?
O simplemente... ¿no tenés idea de cómo arrancar?

Miradas
Blend generacional
Se está acuñando un nuevo término de gestión empresaria con el nombre, en inglés, gen-blending, y que podríamos traducir como mezcla generacional.

En primera persona
A buen clima laboral, mayor productividad
Robert Levering, cofundador de Great Place to Work habla sobre los mejores lugares para trabajar.

CAPACITACION
Segunda Edición del Programa “Del microemprendimiento a la Pyme”
Buenos Aires, 5 mayo de 2009 - Banco Galicia lanza la segunda edición del programa, de alcance nacional, “Del microemprendimiento a la PyME”, con el objetivo de brindar a los emprendedores herramientas que les faciliten desenvolverse en temas referidos al manejo de su negocio y así promover su crecimiento y formalización.

Tendencias / desempeño
Emociones inteligentes
Hoy las competencias técnicas no son suficientes. Las habilidades sociales son la clave del liderazgo contemporáneo.

ENCUENTRO
29° Encuentro de Emprendedores
Areas: Asociaciones, Empleo, Formación y Especialización
Fecha: el 23/04/2009
Horas: 19 a 21
Lugar: Colegio San Juan el Precursor ( (Anchorena 419, dentrás de la Catedral) )
Costo: Entrada: Bono contribución de $10
Descripcion
Para conocer historias de emprendedores, relacionarte con otros y ampliar tu red de contactos, intercambiar experiencias y difundir tu proyecto con un stand.

En estas "plazas públicas" convocamos a emprendedores "exitosos", quienes por su trayectoria y manera de hacer las cosas, inspiran a otros.


INVITADOS A COMPARTIR SUS HISTORIAS EMPRENDEDORAS:

>
Santiago Bilinkis, emprendedor serial creador de Officenet.
>
Agustín Algorta, creador de Un techo para mi país.
>
José María Sarasola fundador y director de Mediapila

No te pierdas la oportunidad de conocerlos, charlar con ellos y hacerles todas las preguntas que quieras.

Valor del stand: $50
Consultas a info@inicia.org.ar


Organiza
País: Argentina
Institución: Inicia
Convoca: INICIA, emprender para el futuro

Informacion Complementaria

Telefono: 4 732 1600
Correo-e: info@inicia.org.ar
URL: http://www.inicia.org.ar

PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES
Compleja realidad que debe cambiar
Según una encuesta realizada por bumeran.com los discapacitados ocupan el primer lugar dentro de los grupos minoritarios que se enfrentan a mayores dificultades para obtener una oportunidad de empleo, pues el 48% de las empresas ven mayores dificultades para incorporarlos y gestionarlos. En segundo lugar, las personas mayores de 50 años con un 32% de las opiniones desfavorables.

MEJORES EMPLEOS
Un mundo de perfeccionistas, ¿por qué no funcionan las entrevistas laborales?

"¿Cuál es su principal debilidad?", pregunta el entrevistador. "Soy un perfeccionista", responde el candidato. Las entrevistas laborales, a veces, parecen un ping-pong de preguntas prefabricadas y respuestas memorizadas. ¿Cómo mejorar su eficacia?

Actualmente, las entrevistas laborales tradicionales se han convertido, básicamente, en una suerte de teleteatro donde los actores interpretan un guión. El entrevistado, que sabe cuáles son las preguntas habituales, se ha memorizado las respuestas para no caer en las previsibles trampas del entrevistador.

Según un artículo de FastCompany, este método funciona a la perfección si la empresa está reclutando actores con buena memoria para los guiones. Sin embargo, puede ser tremendamente engañoso para evaluar el grado de capacitación del entrevistado para el puesto. Veamos algunos consejos para una entrevista efectiva...




1) La trampa de la linealidad
Una entrevista laboral tradicional es una especie de recorrido lineal por el CV del candidato. El entrevistador lee el CV y va formulando algunas preguntas prefabricadas para completar la información, preguntas para las que el candidato seguramente ya sabe las respuestas.

Según el artículo de FastCompany, una técnica más efectiva consiste en orientar toda la entrevista en torno a una o dos temáticas centrales. En lugar de formular preguntas superficiales sobre muchos temas, aproveche los pocos minutos de la entrevista para profundizar, por ejemplo, en algún proyecto donde haya participado el candidato: "¿Cómo cree que fue su desempeño en esta tarea? ¿Por qué cree que no pudo cumplir el objetivo? ¿Por qué decidió abandonar el proyecto? Si pudiera empezar de nuevo, ¿qué cosas haría distinto?"




2) Preguntas fuera de libreto
Si usted le pregunta al entrevistado cuál es es su principal debilidad, en nueve de cada diez casos seguramente reciba una respuesta del estilo: "A veces, soy demasiado perfeccionista porque me entrego por completo a empresa". Son los consejos de "cómo tener éxito en una entrevista laboral" en acción.

Ahora bien, ¿por qué no le pregunta cuál es su segunda debilidad? Descolocado, el candidato seguramente le brinde una respuesta mucho más sincera.




3) El método de las simulaciones
Básicamente, una entrevista laboral apunta a evaluar la capacidad del candidato para desempeñarse exitosamente en el puesto que se pretende cubrir. Y, ¿qué mejor forma de averiguarlo que viéndolo hacer el trabajo?

Así, algunas empresas, principalmente en los rubros del marketing y la consultoría, realizan simulaciones donde se pone al candidato en una posible situación que enfrentaría en el trabajo. Por ejemplo, si usted quiere cubrir un puesto de vendedor, pida al entrevistado que intente venderle un producto de la empresa.

Desde luego, este método puede ser estresante para el candidato. Sin embargo, es la forma más efectiva de evaluar su calificación para el puesto.

En definitiva, señala el artículo de FastCompany, es necesario cambiar el enfoque que muchas empresas dan a las entrevistas laborales. Estas deben ser una oportunidad, no para que el entrevistado luzca sus dotes de memorización, sino para que demuestre su aptitud para el puesto.




Fuente: Redacción de MATERIABIZ redaccion@materiabiz.com

Ser un emprendedor joven

Para jovenes emprendedores en busquéda de ayuda y consejo en la aventura de  iniciar su proyectos: El Manual del Emprendedor  es una buena oportunidad para tomar la iniciativa y animarse.

Este libro se basa en algunos de los 140 seminarios que INICIA dictó entre 2003 y 2006, en San Isidro y Capital Federal. En este tiempo, más de 3000 personas asistieron a distintos cursos de capacitación sobre temas indispensables para generar emprendimientos sustentables, tales como ventas, marketing, atención al cliente, planificación de la producción y aspectos impositivos, entre otros.

Algunos de los temas tratados en el manual son: Cómo concretar una buena idea, el armado de la empresa para la comercialización del producto, la empresa en el día a día, cómo organizar el plan de producción, desarrollando una estrategia de ventas, cómo manejar el crecimiento de la empresa, etc.

La primera edición del libro cuenta con una tirada de 2.000 ejemplares, 240 páginas y tapa a color. Todo el trabajo de redacción, corrección e ilustración fue realizado ad-honorem, por colaboradores de INICIA. Entre ellos, se encuentran psicólogos, economistas, sociólogos, etc.



 



PROGRAMA RESPUESTA JOVEN
EN RIO GRANDE, TIERRA DEL FUEGOPrograma 2008






PROGRAMA CULTURA EMPRENDEDORA EN RIO GRANDE, TIERRA DEL FUEGO 
Foto Video 4to Encuentro de Emprendedores, octubre 2009






PROGRAMA 2008






Segundo Encuentro de Emprendedores
Octubre 2007






PRODUCCION ASOCIATIVA DE CERDOS EN FAMILIAS DE BAJOS RECURSOS
Colonia Nueva Esperanza, Neuquén
Video 2009






Video 2008
(3 minutos)






Video 2008
(10 minutos)






¿Qué son las cartas de presentación?
Las cartas de presentación son un agregado fundamental a la hora de presentar un CV ya que con ellas podemos extendernos un poco más en cuanto a nuestra información y objetivos laborales y personales.

Trabajo

SE NECESITAN EMPLEADOS/AS CON DISCAPACIDAD MOTRIZ

La Fundación MS. 
              Microemprendimientos Solidarios
Informa a la opinión pública : que se crearon varias vacantes laborales, para empleados con discapacidad motriz. - (PcD) -

El perfil buscado, se orienta a:
Varones o mujeres de 18 a 25 años con discapacidad motriz, en miembros inferiores (acortamiento, amputación unilateral de piernas, y/o dificultad para caminar).

Lamentablemente nos vemos obligados a exceptuar de esta convocatoria, a nuestros pares, que se movilicen en sillas de ruedas, porque este local, tiene medidas reducidas, que impiden el acceso al sector laboral en sillas de ruedas.


Todos tenemos derecho a trabajar, sin ningún tipo de distinciones, y la obligación moral de facilitar la participación activa de las personas discapacitadas en la  producción social, a fin de poder construir, entre todos: ¡ Una Argentina mejor !

Saúl Macyszyn-PcD- Persona con Discapacidad     Presidente Fundación MS. 
 (Argentina, marzo 2009 ) 


ENCUENTRO
Qué se puede esperar del empleo en el futuro
Análisis de las perspectivas laborales

HISTORIAS QUE PUEDEN ENSEÑAR
Soluciones tecnológicas para toda la cadena de distribución
Oxirium se animó a competir con empresas extranjeras; facturó $ 2 millones en 2008

EMPRENDEDORES
Proyectos innovadores se abren paso en la ciudad
El gobierno porteño decidió aprovechar la alta tasa de emprendimientos que registra la ciudad. A partir del programa Buenos Aires Emprende 2008, seleccionó 51 proyectos a los que les otorgará un subsidio y la tutoría de instituciones educativas.

EMPRENDIMINETOS
Jóvenes Emprendedores: ganadores de la web 2.0
Con el boom de la red interactiva, una generación de empresarios argentinos de menos de 30 años busca un lugar entre los nuevos ganadores de Internet. Y como en otros países, también aquí las redes sociales, los foros y los sitios de compras son las grandes estrellas.

MEJORES EMPLEOS
Jóvenes con más y mejor trabajo
Cáritas Mar del Plata informó que fue creado el Programa “Jóvenes con más y mejor trabajo”, con el objeto de generar oportunidades de inclusión social y laboral de los jóvenes a través de acciones integradas que les permitan...

CONSORTIUM 2008
Jóvenes en carrera
La nueva edición de la feria de empleos organizada por LA NACION dejó una base de datos de 22.000 CV para las empresas presentes y buenas perspectivas para los JP.

EL CURRICULUM
Las referencias
Si Usted participó antes en búsquedas sabrá "que en algún momento" del proceso se piden referencias y las mismas son siempre en relación con sus trabajos anteriores...

¿BUSCAS TRABAJO?
Los 10 peores errores en una entrevista de trabajo
Un portal de internet recopiló las peores cosas que el aspirante a un puesto puede hacer durante una entrevista laboral. Los más vergonzosos.

EXTRA / TECNO / EMPRENDEDORES
Del living al mercado global
Empezaron en un departamentito y hoy facturan cifras millonarias exportando desarrollos y servicios informáticos made in Argentina . El boom del software local, sin embargo, está amenazado por la falta de estudiantes de ciencias "duras".

INICIATIVA DEL GOBIERNO
Lanzaron el plan laboral para jóvenes
De los 600.000 jóvenes que estarán alcanzados por el plan de capacitación que instrumentará el Ministerio de Trabajo para personas de 18 a 24 años, 380.000 -es decir, dos tercios del total- son inactivos: no estudian y no trabajan...

EMPLEOS
Un puente entre el estudio y el trabajo
En sus marcas, listos, y miles de estudiantes empiezan año a año diferentes carreras universitarias. Pero a medida que avanzan, la meta se vuelve difusa y alcanzar el título no parece ser el único y principal objetivo. Por eso, cada vez más universidades se ocupan de preparar a sus alumnos para el mundo laboral y colaboran en su inserción.